Das Jahr 2023 brachte zahlreiche bedeutsame Veränderungen und Entwicklungen für die Vorarlberger Landeskrankenhäuser. Besonders hervorzuheben sind die Führungswechsel in verschiedenen Abteilungen und Krankenhäusern, die neue Impulse und Perspektiven für die medizinische Versorgung in der Region einläuten.
Die Führungswechsel im Jahr 2023 markieren einen bedeutenden Schritt in der Weiterentwicklung der Vorarlberger Landeskrankenhäuser. Mit neuen Führungspersönlichkeiten und innovativen Ansätzen wird die medizinische Versorgung in der Region weiter optimiert und auf ein neues Niveau gehoben. Die Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft m.b.H. blickt damit zuversichtlich in die Zukunft und freut sich auf die frischen Impulse, die diese Veränderungen mit sich bringen.
Neuer Primar für die Urologie am LKH Bregenz: Priv.-Doz. DDr. Stefan Aufderklamm
Im November 2023 übernahm Priv.-Doz. DDr. Stefan Aufderklamm die Leitung der Abteilung für Urologie am LKH Bregenz. Der Südtiroler Facharzt folgt auf den langjährigen Leiter Univ.-Doz. Dr. Andreas Reissigl, der in den wohlverdienten Ruhestand ging. Mit seiner herausragenden Expertise in der laparoskopischen und roboterassistierten Chirurgie bringt DDr. Aufderklamm frischen Wind in die Abteilung. Zuvor war er als leitender Oberarzt an der Universitätsklinik Tübingen tätig und verantwortlich für die Sektion roboterassistierte Urologie, in der er auch als Ausbilder agiert.
Erste Primaria im Schwerpunktkrankenhaus Feldkirch: Prim.a Dr.in Silvia Brunold
Ein historischer Moment am LKH Feldkirch: Dr.in Silvia Brunold wurde zur ersten Primarärztin des Schwerpunktkrankenhauses im Fachbereich für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie ernannt. Zuvor hatte sie die Abteilung interimistisch geleitet. Unter ihrer Leitung führt die einzige Abteilung dieser Art in Vorarlberg ein breites Spektrum an operativen Eingriffen durch. Besondere Schwerpunkte liegen in der Traumatologie, der operativen Korrektur von Kieferfehlstellungen, der Spaltchirurgie, der Tumorchirurgie sowie der oralen Chirurgie.
Neue Führungsteams in den Landeskrankenhäusern Bregenz und Hohenems
Seit April 2023 setzen die Landeskrankenhäuser Bregenz und Hohenems verstärkt auf eine Doppelführung. Mag. Günter Amann übernahm als Verwaltungsdirektor die Leitung beider Häuser. Im Pflegebereich ist Arno Geiger, MSc, der bisher als Pflegedirektor am LKH Hohenems tätig war, auch für das LKH Bregenz zuständig. Zudem wurde Prim. Univ. Prof. Dr. Christian Huemer zum neuen ärztlichen Leiter in Bregenz ernannt. Diese personellen Veränderungen stärken die Zusammenarbeit und Synergien zwischen den beiden Krankenhäusern und fördern eine effizientere und patientenorientiertere Versorgung.
LKH-Führungskräfte in Doppelfunktionen
Weiterentwicklung zeigt sich nicht nur in der Neubesetzung von wichtigen Positionen, sondern auch in Strukturveränderungen innerhalb des Unternehmens. Im Fokus stehen sowohl die Expertise von Führungskräften und ihren Teams als auch die Nutzung von Synergien und die Standardisierung von Abläufen zur Qualitätsverbesserung. In diesem Sinne stehen zahlreiche Abteilungen in verschiedenen Krankenhäusern unter gemeinsamer Führung:
Prim. Dr. Michael Rohde ist seit Jänner 2023 Vorstand der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe im LKH Bregenz sowie im Krankenhaus Dornbirn. Den Abteilungen der Inneren Medizin im LKH Bregenz und Hohenems steht Prim. Univ.-Doz. Dr. Günter Höfle vor. Seit Jahren stehen die Abteilungen für Anästhesie, Chirurgie und Unfallchirurgie der Landeskrankenhäuser Bregenz und Hohenems unter einer Führung.
Prim. Univ.-Doz. Dr. René El Attal leitet die Schwerpunktabteilung Orthopädie und Unfallchirurgie in Feldkirch, zu ihr gehört auch die Unfallchirurgie am LKH Bludenz. In gleicher Konstellation ist Prim. DDr. Burghard Abendstein zuständig für die Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe am LKH Feldkirch und am LKH Bludenz. Das zentrale Institut für diagnostische und interventionelle Radiologie am LKH Feldkirch unter Leitung von Prim. Univ.-Doz. Dr. Manfred Cejna ist ebenfalls häuserübergreifend tätig. Auch in den Bereichen der Pflege, Verwaltung, im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalmanagement wächst man zusammen und arbeitet häuserübergreifend.
